أسئلة مقابلة العمل – 8 أسئلة شائعة ومكررة!

عندما تتقدم لوظيفة ودعوتك لإجراء مقابلة ، هناك العديد من الأسئلة التي يتم طرحها ، وكلما كنت مستعدًا بشكل أفضل ، كانت مقابلتك أكثر نجاحًا. 

حسنًا ، ربما تكون قد صادفت العديد من مقاطع الفيديو عبر الإنترنت التي تتحدث عن أسئلة وأجوبة المقابلة الوظيفية الأكثر شيوعًا  سأشرح أيضًا ما يعتقده القائم بإجراء المقابلة بالضبط ، عندما يطرح أسئلة معينة ما هي الإجابات الدقيقة التي يبحث عنها وما هي الأخطاء الشائعة التي ترتكبها عادةً. 

التوتر عند أسئلة مقابلة العمل

السؤال الأول الأكثر شيوعًا هو ، إذن أخبرني شيئًا عنك؟

الآن هنا لا يهتم القائم بإجراء المقابلة بإجابتك حقًا .  ما ينظرون إليه هو ثقتك بنفسك وحماستك والعاطفة التي تجيب بها.  لذلك فهو أفضل وقت تستعرض فيه مهارات الاتصال لديك.  عادة ما ألاحظ أن الكثير من الناس ينتهي بهم الأمر بالقول ، آه أحب مشاهدة الأفلام ، أعتقد أنني أحب الحفلات.  لدي الكثير من الأصدقاء ، لذلك أستمتع حقًا بالحفلات.  لا ، هذه ليست الطريقة الصحيحة للإجابة على هذا السؤال.

ما تحتاج إلى التحدث عنه هو تعليمك ، حيث نشأت أو يمكنك أيضًا التحدث عن خبرتك السابقة في العمل ، إذا كان لديك أي منها واهتماماتك الشخصية.  على سبيل المثال ، يمكنك القول ، حسنًا ، لقد نشأت في فرنسا ودرست المحاسبة.

لقد عملت أيضًا في شركة محاسبة لمدة ثمانية أشهر وأستمتع حقًا بالأرقام ، لذلك ربما يكون هذا هو السبب بالضبط ، فأنا أحب حلها. حلها ممتع للغاية وفي أوقات فراغي ، أحب حقًا القراءة وأيضًا الخروج للركض فقط إذا سمح لي الطقس بذلك.  هذه هي الطريقة التي تجيب بها على هذا السؤال.

السؤال الثاني الأكثر شيوعًا هو ، ما هي نقاط قوتك؟

الآن هنا يبحث القائم بإجراء المقابلة في مدى إيجابية تفكيرك في نفسك.  إنه سؤال عام تمامًا ، ولا توجد إجابة صحيحة أو خاطئة عليه ، ولكن إذا أعطيت بعض الخطوط مثل ، أنا شخص ودود للغاية ، فأنا أحب أن أكون مع الناس ويحب الناس التواجد معي.  هذا فقط لا يبدو رائعًا لإجراء مقابلة.  أليس كذلك؟ 

إذن ما يمكنك قوله هو أن أقوى صفة لدي هي الانتباه إلى التفاصيل. أنا أؤمن تمامًا بالتخطيط والتنفيذ. في الواقع ، حتى عندما كنت في الكلية ، اعتدت أن أنظم أسبوعي وكثير من الناس حقًا ، بسبب طبيعتي المنتهية ولايته.  قال الكثير من الناس إنني ودود للغاية ، لذلك أعتقد أن هذه هي نقاط قوتي. 

 

السؤال الثالث الأكثر شيوعًا هو ، إذن ما هي نقاط ضعفك؟

هنا بالنسبة لهذا السؤال ، لا يجب أن تكون سلبيًا حقًا بشأن نفسك.  لقد سمعت أشخاصًا يقولون ، حسنًا ، أنا شخص غير صبور جدًا أو يقول الناس أيضًا ، إنني أغضب بسهولة.  حسنًا ، هذه ليست الإجابة الصحيحة.  ربما هذا هو ضعفك ، لكنك لست بحاجة إلى إبرازها.  أفضل إجابة على هذا ، لأن ما يبحث عنه القائم بإجراء المقابلة هو ما إذا كان بإمكانك تحديد نقاط ضعفك وكيف يمكنك التستر عليها.

إذن أحد الأمثلة ، التي يمكنك استخدامها للإجابة على هذا السؤال ، أعتقد أن نقطة ضعفي تكمن في أنني أكثر تركيزًا على التفاصيل.  أحاول إنجاز كل شيء وأريد فقط أن يكون كل شيء مثاليًا ، ولكن بعد ذلك أدركت أنني أخسر في الوقت المحدد ، لذلك ربما يجعلني ذلك أقدم هذه المشاريع في وقت متأخر جدًا.  لذلك أعتقد أن هذا هو أحد نقاط الضعف.

لذا هنا بشكل أساسي ، ما تفعله هو ، أنك تعرض ذلك ربما ، لقد نفد الوقت ، لكنك أيضًا تعطي جانبًا إيجابيًا جدًا لذلك ، أنت مثالي.  وهذا بالضبط ما رأيناه قوة في السؤال السابق أيضًا.  لذلك أعتقد أن هذه واحدة من أفضل الطرق التي يمكنك من خلالها الإجابة على هذا السؤال.

السؤال الرابع هو ، أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن أو قد يسأل القائم بإجراء المقابلة ذلك أيضًا ، ما هي أهدافك طويلة المدى أو أهدافك قصيرة المدى ؟ 

حسنًا ، ربما ، لأنك أنت نفسك ليس لديك أي فكرة ، عن المكان الذي ترغب في أن تكون فيه ، لذلك ينتهي الأمر عادةً بالقول ، أوه ، أود أن أكون الرئيس التنفيذي لهذه الشركة أو أود أن أمتلك شركة طيران.  هذا لا يبدو صحيحًا ، إذن ما هي الإجابة الجيدة على هذا السؤال ، لأنه هنا ينظر القائم بإجراء المقابلة ، إلى أي مدى ستكون ملتزمًا بهذه الشركة؟

طريق واضح للغاية مع الالتزام ، لأنك تعرف ما هو معدل التناقص هذه الأيام.  لذا فهو يريد أن يعرف إلى متى ستلتزم بالشركة؟  لذا فإن إحدى أفضل الإجابات التي يمكنك تقديمها ، ستكون ، حسنًا ، بعد خمس سنوات من الآن ، أعتقد أنني أود أن أكون في منصب إداري.  حتى ذلك الحين ، أرغب في اكتساب خبرة عملية ثم أصبح مديرًا في النهاية.  بالطبع ، أود أن أشارك وأتعلم الكثير من الأشياء الجديدة من أعضاء فريقي.

السؤال الخامس الأكثر شيوعًا هو ، إذن أخبرني شيئًا عن شركتنا أو ماذا تعرف عن شركتنا؟

الآن هنا المحاور بالطبع لديه معرفة بشركته الخاصة ، أليس كذلك؟  أنه يعمل من أجله ، لكن ما يبحث عنه هو ما إذا كنت جادًا في هذه الوظيفة أم لا؟  ما إذا كنت قد أتيت للتو لإجراء واحدة من تلك المقابلات العشوائية؟

عادة ما يخذل الكثير من الناس ، بسبب نقص الأبحاث حول الشركة ، لذا ما عليك القيام به هو البحث. ادخل على الإنترنت وتعرف على السمات الإيجابية حول الشركة.  تعرف على منتجاتهم وتاريخهم وما إلى ذلك ،

لذا فإن إحدى أفضل الطرق التي يمكنك الإجابة عليها عن هذا السؤال هي ، حسنًا ، إن شركتك مشهورة جدًا بخدمة العملاء وفزت أيضًا بجائزة أفضل مزود خدمة في  بلد.  وبالطبع ، لديك أيضًا زبائن رائعون ، لذا فهذه واحدة من أفضل الطرق التي يمكنك من خلالها الإجابة على هذا السؤال.

السؤال السادس الأكثر شيوعًا الذي يتم طرحه هو ، ما مدى جودة تعاملك مع التغيير؟ 

حسنًا ، الفلسفة الكامنة وراء هذا السؤال هي أن تعرف ، هل ستكون قادرًا على مواكبة التغيير؟ نظرًا لأن الشركات عادةً ما تتوصل بالتأكيد إلى استراتيجيات مختلفة ، يأتي الموظفون ويذهبون ، فهل ستكون قادرًا على التعامل مع ذلك؟ عادة ما ينتهي الأمر بالناس إلى القول ، بالطبع ، أنا رائع في التعامل مع التغيير.  حسنًا ، ثق بي لن يتأثر المحاور بهذه الإجابة.

كيف يمكنك الإجابة على هذا السؤال بمثال سيكون.  حسنًا ، بالطبع يمكنني التعامل مع التغيير ، لأنه في شركتي السابقة ، كان على أحد رؤسائنا ، أن يستقيل أحد رؤسائنا المباشرين وكان هناك هذا المدير الجديد ، الذي جاء وقام بتغيير استراتيجيتنا للمشروع تمامًا. لذلك بالطبع ، أنا مرن جدًا وأعمل بجد أيضًا ، لذلك تمكنا من ذلك بجهود فريقنا وبالتأكيد كانت النتائج جيدة جدًا.إذن هذه هي الطريقة التي يمكنك بها الإجابة على هذا السؤال.

السؤال السابع الذي يتم طرحه هو ، ما مدى جودة عملك تحت الضغط؟

الآن السبب وراء هذا السؤال هو أن صاحب العمل أو القائم بإجراء المقابلة يريد أن يعرف أنك تشعر بالتوتر حقًا؟  هل تصاب بالذعر حقا تحت الضغط؟  لأن الشركات في هذه الأيام ، تتوقع منك بالطبع أن تتحمل المزيد والمزيد من المسؤولية وبالطبع عبء عمل أكبر.

ذا فإن أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال هي بالتأكيد أن العمل تحت الضغط أو بدون ضغط يعمل بنفس الطريقة بالنسبة لي.  في الواقع ، في إحدى الشركات التي كنت أعمل فيها ، كان هناك مشروع تم تسليمه إلينا ، والذي كان لا بد من استكماله في غضون أربعة أيام.  يستغرق الأمر عادةً عشرة أيام وكان الفريق بأكمله يشعر بالتوتر الشديد ، فقد أصيبوا بالذعر ولم يعرفوا ماذا يفعلون ، لكنني بعد ذلك تأكدت من أنهم استقروا.

لقد أعطينا الأولوية لعملنا وفي الواقع بطريقة منظمة للغاية ، أكملنا المشروع.  بالطبع عملنا أيضًا في وقت متأخر من الليل ، لكن هذا بالتأكيد ساعد في تقديم مشروعنا في أربعة أيام.  لذلك أعتقد أن العمل تحت الضغط ليس سيئًا للغاية بالنسبة لي.  لذا فهذه إحدى أفضل الطرق التي يمكنك من خلالها الإجابة على هذا السؤال.

السؤال الثامن، آخر سؤال شائع يتم طرحه هو كيف تتعامل مع القرارات المهمة؟

الآن السبب وراء هذا السؤال هو عادةً ، إذا كان شخص ما أو القائم بإجراء المقابلة يوظف الشخص أو يوظفك لمنصب إداري أو لمنصب قيادي.  

إنه يريد أن يعرف يومًا ما عندما يتعين عليك التعامل مع قرار مهم جدًا وحاسم للغاية. كيف يمكنك أن تفعل ذلك؟  انتهى المطاف بالكثير من الناس قائلين ، أنت تعرف ما لم أصادفه حقًا ، لم أتعامل حقًا مع مثل هذه المواقف الصعبة.

هذه ليست الإجابة الصحيحة التي قد تقولها ، أحد أفضل الإجابات التي يمكنني مساعدتك بها ، يمكنك القول ، إن التعامل مع القرارات يعتبر بالتأكيد صعبًا بعض الشيء ، لكنني متأكد من أنني أستطيع القيام بذلك ، لأن تجربتي. سأعتمد على تجربتي ، كما أنني سأفكر في الإيجابيات والسلبيات.  بالطبع ، أود أيضًا أن آخذ بعض النصائح من أعضاء فريقي وأنا متأكد من أن ذلك سيساعدني في اتخاذ قرار.  سننظر أيضًا في عواقب القرار. لذلك بالتأكيد يمكنني المضي قدمًا واتخاذ القرارات. 

آمل أن تكون كل هذه الأسئلة والأجوبة مفيدة لمقابلتك. وإذا كنت ستذهب لمقابلة. أتمنى لكم كل خير. 

المصدر: https://youtu.be/1mHjMNZZvFo 

Leave a comment

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.